云南联云集团有限责任公司
2023年第一期公开招聘公告
一、公司简介
云南联云集团有限责任公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(以下简称“联云集团”),于2����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������018年5月9日经省政府批复成立,注册资本10亿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������元,是云南省人民政府全额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出资的国有独资公司,是落实我省推进省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级机关后勤服务社会化改革和深化事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业单位改革的主要承载主体。联云集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成立以来,秉持“敬业、优质、德尚、创新”的企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业核心价值观,全力践行初����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������心使命,聚焦主责主业,强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政务服务保障能力水平,开辟市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场化经营新路径。
联云集团下属14家单位:云南连云宾馆、云����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������南震庄迎宾馆、云南安宁温泉宾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������馆、云南海埂会堂、云南海埂花园、云南����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������海埂宾馆、云南省机关事务管理局接待车队、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������云南联云城市服务有限责任公司、云南新联宾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������馆、云南华兴酒店、云南联云餐饮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务有限责任公司、云南联云汽车服务有限责任公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、云南联云工程建设有限责任公司(控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������股)和西双版纳新傣园酒店管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理有限责任公司(参股)。拥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������有省级文物保护单位2家、市级文物保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������护单位1家、“五叶级中国绿色饭店”5家、“云����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������南老字号”品牌单位3家。
【功能定位】围绕省级机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后勤服务社会化改革和深化事业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位改革的重要部署,在高质量保障����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好省级机关政务活动、会议服务的基础上,进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一步整合我省省级机关所属����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的宾馆、酒店、会堂等资源,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������积极主动融入市场、开拓市场,实现国有资产的保值增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������值,成为云南省综合性全流程体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������验式服务标杆。
【主营业务】做优国宾全流程服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务、绿色生态食品配送和人文旅游大健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康三大主营业务。坚持平台化、协同化、结构����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������化、联盟化和智慧化的“五化”发展路径,打����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造高效酒店运营、餐饮服务、会议会展、旅居康养和综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合服务五大板块。盘活存量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������带动增量、深入挖掘市场需求,积����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������极拓展健康产业、城市服务、汽车服务、餐饮、会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议、商贸、绿化管养等购买服务供给渠道,提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专业化、智能化服务。
“十四五”期间,联云集团将坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������持以习近平新时代中国特色社会主义思想����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������为指引,深入学习贯彻党的二十大精����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神和习近平总书记考察云南重要讲话精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������神,坚持稳中求进工作总基调,贯彻新发展理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������念,融入新发展格局,紧紧围绕成为“国宾服务一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������流企业”的愿景,践行“做精政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务服务、弘扬国宾品牌、倡导健康生活”的使命,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“联行天下,耕耘未来”为价值����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������观,坚持“共生循环战略”和“国宾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������引领,双轮驱动”的经营方针,不断增强自身经营造血����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力,并探索通过联盟发展实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现借梯登高,打造最具创造性的行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业转型改革标杆。
二、招聘平台
招聘信息发布于“猎聘网”及联云集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团官网,其他渠道转载的招聘信息,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������非本集团发布。
三、招聘原则
遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������按标准选拔”的原则。
四、招聘岗位
本次社会公开招聘发布岗位6个,招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������6人,具体招聘岗位及岗位资格要求等详见附件1:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������《云南联云集团有限责任公司2023年第����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一期公开招聘计划表》。
五、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������护中国共产党的领导,坚持中国特色社会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������主义道路,认同联云集团企业文化和企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业发展模式。
2.遵纪守法,具有良好的职业道����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������德和思想道德品质。
3.具有认真履行岗位职责的专业知识,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有强烈的事业心、责任感及团队协作精神。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
4.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、职业(执业)资格及技能要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求。
5.具有适应岗位的心理素����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质和身体素质。
(二)有下列情形之一的人员,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������接受报名
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������吸毒史等违法行为的;
3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������开除公职或者辞退的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、直系亲属参����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
6.正在接受组织审查或受处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分且处分期未满的;
7.国家法律、法规和有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劳动用工规定不能招聘的。
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年5月25日(星期四)至����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2023年6月7日(星期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������三)18:00。
2.报名方式
应聘人员需登录“猎聘网”官方网站-昆明频道(网����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������址:https://www.liepi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n.com/city-kunming����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������/)首页查看“云南联云集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有限责任公司2023年第一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期公开招聘公告”相关招聘公告及附����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件的招聘岗位要求后,点击公告右上角“报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名入口”进入报名通道按照个人报名意愿填写����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������相关信息进行报名,或复制报名链接:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������https://www.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������wjx.top/vm/YoB����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������8w3X.aspx 到浏览器进行线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上报名。
3.报名要求
每人限报1个岗位,未按要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求报名者视为报名无效。
(二)资格审核
1.报名人员需提交以下资料进行资格审查:本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人身份证、毕业证、学位证(留学回国人员需提供国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������教育部留学服务中心出具的学历、学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������位认证证书)、学历学位认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证报告(中国高等教育学生信息网)、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职称及职业资格证等相关材料扫描����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������文件;
2.所有应聘材料不予退还;
3.应聘人员应如实提交有关信息和材料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。凡本人填写信息错误的自行����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������负责;弄虚作假的,一经查实后取消考试资格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,且报名与考试时使用的身份证必须一致。
根据应聘者网上报名所填的信息和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供的材料,按照报考岗位的资格条件进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������资格审核。符合本公告报名条件且满足报考岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位资格条件的视为资格初审合格;资格审核贯穿于����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘、录用等全过程,如应聘者不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������符合岗位资格的,可随时终止招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘、取消录用等。
(三)考试
1.笔试
经简历筛选通过后,将统一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通知参加笔试,笔试内容为综合知识+岗位专业知识。笔试具体时间、地点和相关要求将以短信、电话或邮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件的方式另行通知。在此过程中因应聘人员个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人信息不正确或通讯工具不通畅所造成无法联系上应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘人员本人的,责任由应聘人员自行负责。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
原则上报考比例(即岗位计划招聘人数:符合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位任职条件的报名人数)达到1:3方能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开考,未达到报考比例的岗位,不开展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������招聘工作。
2.面试
按照笔试成绩排名先后,以面试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������比例不低于1:2,不高于1:6确����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������定参加面试人选(若在比例范围内有面试人选笔试排名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并列的,并列人选均进入面试),面试具体时间、地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点和相关要求另行通知。未进入面试环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节的应聘者不再另行通知。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面试开始前需完成资格审查。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
按照招聘岗位特征,进入面����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������试的应聘人员须参加职业性����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格测试,测试结果作为面试参考。
若应聘人员在面试前一天20:00前自愿����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������递补进入面试。在此过程中因应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘人员通讯工具不通畅所造成无法联系上应聘人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本人的,责任由应聘人员自行负责。
面试前需进行资格复审。主要查验应聘人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员的身份证、学历证书、资格(职称)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证书及工作经历相关证明材料等原件。如有证件资料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与报名时不相符的,一律取消面试资格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。如因资格复审不合格或者应聘人员主动放弃达不到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面试比例要求的,经招聘工作领导小组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������批准后按实际人数开展面试。
(四)综合计算成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩×60%(综合成绩四舍五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������入保留到小数点后二位)。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘者面试成绩在60分(不含60分)以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下的,综合成绩视为不合格,且不再进入后续招聘程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������序。若出现综合成绩并列情况,按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面试成绩从高分到低分的顺序确定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人选。
综合成绩在60分以上,面试成绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在60分及以上且未被录用的优秀应聘者简历,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可作为该岗位递补人员,简历纳入联云����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������集团人才库储备。
(五)考察(背景调查)和体检����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
1.根据岗位综合成绩合格人员排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������名由高到低的顺序,按照考察人数与岗位招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人数1:1的比例确定考察人选,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行考察(背景调查)。
2.考察(背景调查)合格的应聘人员统一安排到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指定医院进行体检。体检参照《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������公务员录用体检通用标准(试行)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行。
3.考察(背景调查)、体检不合格����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������或因考察人选放弃产生职位空缺的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,联云集团可按照岗位综合成绩合格人员从高到低����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的顺序依次递补,也可根据实际情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������况不进行递补。
(六)拟录用公示
考察(背景调查)及体检合格的考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察人员作为拟录用人员,在联云集团官网进行公示,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公示时间为5个工作日。
(七)录用
拟录用人员经公示无异议的,按集团通知要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求,准备入职所需材料,按规定的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时间和地点办理报到手续。若无����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������特殊原因,未在规定时间内报到或者不能提供入职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������材料的原则上不予录用。
七、工作地点
联云集团总部:昆明市北京路542号����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������云南省科技厅大楼
八、注意事项
(一)应聘人员务必保证报名信息填写正确,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并对所提供的信息和资料的真实性负责,如发现应聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的,将取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������消应聘及录用资格。
(二)将以短信或电话(必要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时采用邮件)通知各环节安排,请应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������聘人员保持通讯工具畅通并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������关注短信或电话、邮件信息。在招聘过程中如因应聘����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员个人信息不正确或通讯工具不畅通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造成无法联系上应聘人员的,视为应聘人员放弃本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������次应聘。
(三)招聘期间请各位应聘人员及时关注联云����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������集团官网及猎聘招聘官网发布的招聘动态。
(四)本次公开招聘工作,纪检部门实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行全程监督,并接受各方面的监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。对违反招聘纪律、弄虚作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������假的应聘人员和有关人员,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一经查实,取消其应聘资格,有关人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员给予处分。
九、联系方式
报名咨询电话:0871-63521021(咨询时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������间:周一至周五上午9:30-11:30,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下午14:00-17:00)